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Get Arbeitsübergreifende Kompetenzen älterer Arbeitnehmer: Eine PDF

By Melanie Jana-Tröller

ISBN-10: 3531164562

ISBN-13: 9783531164564

ISBN-10: 3531913581

ISBN-13: 9783531913582

In Anbetracht der demographischen Alterung der Erwerbsbevölkerung wird die Beschäftigung mit den Kompetenzen älterer Arbeitnehmer immer wichtiger. In Zeiten des immerwährenden wirtschaftlichen Wandels sind insbesondere fachlich unabhängige bzw. arbeitsübergreifende Kompetenzen für Wissenschaft und Unternehmen bedeutungsvoll. Genau an dieser Stelle setzt Melanie Jana-Tröller mit ihrer qualitativen Studie an. Sie macht die arbeitsübergreifenden Kompetenzen älterer Arbeitnehmer in ihren unterschiedlichen Facetten sichtbar und untersucht sie sowohl auf ihre Entwicklung als auch ihr betriebliches Potenzial hin.

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Zur weiteren Kompetenzerörterung möchte ich an dieser Stelle die Begriffe „Qualifikation“ und „Bildung“ kurz einführen und in Beziehung zum Kompetenzbegriff setzen. Denn insbesondere in der Bildungspraxis kommt es relativ häufig vor, dass der Kompetenzbegriff analog zu den folgend aufgeführten Begriffen verwendet und sogar teilweise mit ihnen verwechselt wird. Im Gegensatz zu Kompetenzen entsprechen „Qualifikationen“ Bündeln von Wissensbeständen und Fähigkeiten, die im Rahmen von organisierten Qualifizierungs- bzw.

Im Kontext der Arbeit sollen fachunabhängige Kompetenzen älterer Arbeitnehmer und deren Entwicklung untersucht werden. Daher ist es wichtig, die Bedeutung von Kompetenzen im Arbeitskontext darzustellen. Dabei beschreibe ich zunächst den hohen Stellenwert von Kompetenzen im Arbeitsleben. Im Rahmen meiner Untersuchung möchte ich insbesondere klären, wie sich die fachunabhängigen Kompetenzen der älteren Arbeitnehmer im Laufe der Berufsjahre entwickelt haben. Deswegen widme ich mich danach dem Prozess der Kompetenzentwicklung.

1 Historie der Kompetenzverwendung Das Wort „Kompetenz“ stammt ursprünglich von dem lateinischen Verb „compere“, das so viel bedeutet wie zusammentreffen, gemeinsam erstreben oder auch zukommen. Dementsprechend umschreibt das Substantiv „competentia“ ein Zusammentreffen oder eine Übereinstimmung. Doch im täglichen Sprachgebrauch fand lediglich das Adjektiv „competens“ Verwendung. Jemand galt zur Zeit des Römischen Reiches als „competens“, wenn er für einen gewissen Sachverhalt zuständig oder befugt war.

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Arbeitsübergreifende Kompetenzen älterer Arbeitnehmer: Eine qualitative Studie in einem Telekommunikationsunternehmen by Melanie Jana-Tröller


by Edward
4.0

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